人才发展

SOCIAL RECRUITMENT

社会招聘

人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。

工程主管

最低学历：

专科

招聘人数：

经验要求：

3-5年

工作地区：

广东省东莞市东莞市

岗位职责：

1、部门人员培训建设、考核及岗位匹配、达到工作需要目标；

2、建立健全各项规章制度，落实奖惩措施，提高管理水平；

3、组织制定公共设备设施维修保养计划、定期检查重点设备运行状况、保证设备正常运行；

4、对设施设备用电数据进行分析、进行节能降耗改造、保证节能低支出；

5、不定期检查重点设备运行状况、不断改进设备缺陷，支持下属合理的技术改造，使设备日趋完善；

6、处理设施设备类、工程维修类客户投诉；

7、安排工程领班管理仓储、定期盘点物品、每月根据项目的实际情况申购物品；

负责工程技术图纸、文件和设备档案接管和归档工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，电气、机电、机械、电子等相关专业；

2、年龄46岁以内；

3、认真负责、积极主动，较强的分析判断能力、表达能力、学习能力、执行能力；

4、持有效的高低压电工证、电梯管理员证，懂相关的电气工程知识、给排水工程知识、暖通空调工程知识、弱电工程知识；

5、熟练使用CAD、图文编辑软件等办公软件。