人才发展

SOCIAL RECRUITMENT

社会招聘

人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。

环境主管

最低学历：

专科

招聘人数：

经验要求：

3-5年

工作地区：

广东省东莞市东莞市

岗位职责：

1、根据目标责任书年度计划，制定部门工作计划和物品使用计划，并依据项目的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的工作计划，严格依据计划实施环境各项工作；

2、负责指导、监督、执行公司的各项规章制度，监督部门人员按照公司标准、体系执行环境类各服务流程，发现问题及时予以纠正，做好统计分析及改进创新等工作，确保部门各项工作有序运转；

3、每天巡查管辖区域内各清洁绿化岗位，监督清洁绿化各标准完成情况，及时发现问题及时处理；

4、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪，礼貌服务等进行培训，不断提高员工素质和环境服务水准；

5、对员工进行安全培训，并监督和检查工作中的安全操作情况，发现问题及时整改，消除事故隐患；

6、培养部门员工节约意识，监督检查员工工具使用、危化药品使用、物品的损耗情况，杜绝浪费，做好各项物品的领用发放登记；

7、完成领导安排的其他各项工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，园林绿化，物业管理等相关专业；

2、30-45岁，男女不限；

3、性格外向、严谨、有耐心。较强的表达能力、学习能力、执行能力；

4、熟练使用常规的办公软件。