人才发展

SOCIAL RECRUITMENT

社会招聘

人力资源是企业最宝贵、最有活力、最具开发潜力的资源，通过广纳人才以及对员工的持续开发，建立一支素质优良、团结协作、高度认同和融入企业文化、具有执行力的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为企业的快速成长和高效运作提供保障。

人事专员

最低学历：

本科

招聘人数：

经验要求：

1-3年

工作地区：

广东省东莞市东莞市

岗位职责：

1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职、离职、调动、转正手续的办理；

2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更工作，协助解除、争议等工作；

3、负责公司人事变更的具体实施和操作；

4、协助公司各类社会保险金的缴纳及管理，负责办工伤申报、劳动能力鉴定、工伤结案及社保各类业务；

5、关注并申请符合条件的公司补贴；

6、负责公司各部门考勤汇总及各类假期的汇总、统计，拟稿并发布节假日放假通知，负责公司考勤机管理；

7、负责内部文件和记录的管理，负责公司纸质人事档案的保管及各类文件档案的管理，负责PS系统中电子人事档案管理；

8、PS系统流程设计、搭建，完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理类专业；

2、40岁以内，性别不限；

3、吃苦耐劳、积极主动、沟通协调能力强，具有良好的职业道德，责任心强，有上进心，有团队协作精神等；

4、1年以上员工关系、社保管理等人力资源工作经验；

5、熟练使用办公软件，具有较强的公文写作能力，熟悉社保增减员、工伤办结、社保缴费、补贴申领等与政府部门对接的流程。